Erzurum İş Hukukunda Uzman Arabulucu Listesi
İş Hukukunda Arabuluculuk; işçi ile işveren arasında meydana gelen uyuşmazlığın giderilmesi için tarafları bir araya getirerek görüştürmek, tarafların birbirini anlamasını sağlamak ve tarafların kendi çözümlerini üretebilmesi, görüşmelerin kilitlendiği noktada çözüm önerileri getirebilecek, uzmanlık eğitimi almış tarafsız ve bağımsız bir üçüncü kişinin organize etmesiyle işleyen alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemidir.
İş Hukukunda Arabuluculuk işlemlerinde 01.01.2018 tarihinden itibaren "Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olması dava şartıdır."
Arabulucuya başvurulmadan dava açıldığının anlaşılması hâlinde herhangi bir işlem yapılmaksızın davanın, dava şartı yokluğu sebebiyle HMK 114 gereğince usulden reddine karar verilir.