Kıdem tazminatı, işçilerin en temel haklarından biridir. Hangi durumlarda hak kazanırsınız, nasıl hesaplanır? Merak ettiklerinizi yanıtlıyoruz.
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, en az bir yıl aynı işyerinde çalışmış olan işçinin iş akdinin belirli koşullarda sona ermesi halinde işveren tarafından ödenmesi gereken tazminattır.
Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Koşulları
İşveren tarafından haklı sebep olmaksızın işten çıkarılma, emeklilik, askerlik ve evlilik gibi belirli durumlar kıdem tazminatı hakkı doğurur.